| Дополнительная информация | Оформление, ведение, хранение документации по личному составу. Подбор персонала, проведение собеседований.
Прием, перевод, увольнение работников.
Исчисление общего, непрерывного стажа.
Табель учета рабочего времени.
Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета.
ПК–пользователь: Word, Internet, e-mail, Excel, 1С: Зарплата и кадры 8.0.
отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда;
поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);
отбор (первичный скрининг по телефону);
проведение собеседований
ведение личных дел сотрудников;
сопровождение нового сотрудника во время стажировки |
