Об: Приглашать кандидатов на собеседование, заниматься организацией и контролем встреч кандидатов, контролировать выход кандидата на работу, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить телефонные интервью, вести базы данных, заниматься составлением отчетов, выполнять прочие поручения менеджера по подбору персонала, проводить анализ рынка труда.
